据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的首要条件下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同需要。对中央、省（区、市）、市（地）和县（区）职位采取了分层划线的办法。同时对西部区域、艰苦边远区域、基层职位和专业性较强的职位予以肯定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。
考试报名中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分高于110分，且行政职业能力测验高于60分。
考试报名省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分高于105分，且行政职业能力测验高于60分。
考试报名市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分高于100分，且行政职业能力测验高于55分。
考试报名县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分高于95分，且行政职业能力测验高于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部区域和艰苦边远区域（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分高于95分，且行政职业能力测验高于55分；西部区域和艰苦边远区域县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分高于90分，且行政职业能力测验高于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目职员考试报名中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分高于105分，且行政职业能力测验高于55分；考试报名市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分高于90分，且行政职业能力测验高于50分；考试报名县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分高于85分，且行政职业能力测验高于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分高于95分，且行政职业能力测验高于55分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分高于90分，且行政职业能力测验高于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试高于50分。
中央公务员主管部门将依据各职位规定的面试比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的职员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织推行，依据招考策略，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2024）上发布面试通知，说明面试原则、方法、面试人选达不到规定面试比率时的处置方法、考察（体检）人选产生方法、面试职员名单、面试最低分数线、面试时间、地址与联系方法等。
据悉，今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局依据《公务员录用考试违纪违规行为处置方法（试行）》等有关规定，对违反考试纪律的职员进行了严肃处置。同时，将这部分职员名单列入公务员录用违纪违规职员信息库，供中央和地方公务员招录时比对用。
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